¿Cuánto cobrarás al mes?
Pasa tu sueldo bruto a neto con la retención de IRPF y la Seguridad Social de 2026. Cuatro preguntas; si dudas, deja lo que viene puesto.
—
—
Lo que más cambia el resultado
Ver los números
Usa el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria para 2026 y las cotizaciones de la Seguridad Social de 2026, para trabajadores por cuenta ajena en territorio común. Tu nómina puede variar unos euros por redondeos o por pluses que no están aquí. Es una estimación, no un consejo fiscal. Cómo calculamos.
De bruto a neto: qué te quitan de la nómina
El sueldo bruto es lo que paga tu empresa por ti antes de descuentos. Lo que llega a tu cuenta es el neto: el bruto menos dos cosas.
Un 6,5 % de tu sueldo
Paga tu futura pensión, el paro y las bajas. En 2026 son un 4,7 % de contingencias comunes, un 1,55 % de desempleo (1,6 % si tu contrato es temporal), un 0,1 % de formación y un 0,15 % para el fondo de pensiones públicas (MEI). Tiene un tope: por encima de 5.101,20 € al mes ya no sube, salvo una pequeña cuota de solidaridad.
Un adelanto a Hacienda
Tu empresa le paga a Hacienda cada mes una parte de tu sueldo a cuenta del impuesto de la renta. El porcentaje depende de lo que ganas al año y de tu familia: con 30.000 € brutos, soltero y sin hijos, es un 16,42 %. Con menos de unos 16.000 € al año normalmente no te retienen nada.
Cobras lo mismo al año
Con 14 pagas, en junio y diciembre te pagan una paga extra; con 12, esas dos pagas se reparten entre todos los meses. Al año cobras lo mismo, pero con 12 la nómina de cada mes es más alta. La paga extra apenas tiene descuento de Seguridad Social, porque ya se cotiza por ella cada mes.
Preguntas frecuentes
¿Cambia según dónde vivas?
La retención de la nómina, no: es la misma en toda España. Lo que cambia es el impuesto final de la renta, porque cada comunidad tiene su propia escala. Por eso en la declaración puede salirte a devolver o a pagar algo. País Vasco y Navarra tienen sus propias tablas de retención, que esta calculadora no usa.
¿Puedo pedir que me retengan más?
Sí. Puedes pedir por escrito a tu empresa un porcentaje mayor, por ejemplo para no tener que pagar en la renta. Lo que no puedes es pedir uno menor que el que sale del cálculo.
¿De dónde saca mi empresa mi situación?
Del modelo 145, el papel en el que comunicas si tienes hijos, pareja sin ingresos o alguna discapacidad. Si tu familia cambia, entrégale uno nuevo: si no, te retendrán de más o de menos.